Dalam dunia manajemen sumber daya manusia, topik pelatihan dan pengembangan selalu menjadi perhatian utama. Apalagi di era kompetisi global saat ini, perusahaan dituntut untuk terus meningkatkan kapabilitas karyawannya. Maka tidak heran, banyak peneliti, mahasiswa, dan praktisi HR yang mencari jurnal pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia untuk dijadikan landasan teori maupun bukti ilmiah.
Artikel ini akan membahas secara komprehensif tentang pentingnya pelatihan dan pengembangan SDM, isi dari jurnal-jurnal terkait, serta di mana kamu bisa mengakses jurnal terpercaya dalam format ilmiah.
Apa Itu Pelatihan dan Pengembangan SDM?
Pelatihan (training) adalah proses sistematis yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan atau pengetahuan tertentu pada karyawan dalam jangka pendek. Sedangkan pengembangan (development) bersifat jangka panjang, bertujuan untuk mempersiapkan karyawan menghadapi tantangan di masa depan.
Keduanya sangat penting untuk:
- Meningkatkan produktivitas
- Menyesuaikan keterampilan karyawan dengan kebutuhan perusahaan
- Menumbuhkan kepuasan kerja dan loyalitas
- Meningkatkan kualitas kepemimpinan dan manajemen
Mengapa Harus Merujuk ke Jurnal Ilmiah?
Menggunakan jurnal pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia sebagai referensi memberi kamu:
- Dasar teori yang kuat
- Data dan studi kasus aktual
- Panduan metodologi untuk penelitian
- Validitas ilmiah dalam penyusunan skripsi atau laporan HR
Jurnal ilmiah juga memberikan perspektif baru berdasarkan riset terkini yang bisa diterapkan langsung dalam praktik manajemen SDM.
Contoh Judul Jurnal Terkait
Berikut adalah beberapa judul dari jurnal pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia yang bisa kamu cari di platform akademik:
- “The Effect of Training on Employee Performance: A Study in Manufacturing Sector”
- “HRD Practices and Employee Development in the Digital Era”
- “Evaluating Training Effectiveness in Public Sector Organizations”
- “Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Era Revolusi Industri 4.0”
Judul-judul seperti ini sering ditemukan dalam jurnal terindeks seperti Jurnal Manajemen, Jurnal Human Resource Development, atau jurnal ilmiah perguruan tinggi.
Dimensi yang Umum Dibahas dalam Jurnal
Dalam jurnal pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, topik yang sering diangkat meliputi:
- Evaluasi efektivitas pelatihan
- Hubungan antara pelatihan dan kinerja
- Strategi pengembangan SDM jangka panjang
- Analisis kebutuhan pelatihan
- Pengaruh pelatihan terhadap retensi karyawan
- Penggunaan teknologi dalam pelatihan (e-learning, LMS)
Di Mana Mencari Jurnal HRD?
Berikut platform tempat kamu bisa mencari jurnal tentang pelatihan dan pengembangan SDM:
- Google Scholar – Cari dengan kata kunci spesifik seperti “training and development in HRM”
- SINTA – Portal indeks jurnal nasional dari Kemdikbud
- ResearchGate – Banyak jurnal HR yang bisa diakses gratis
- Neliti & DOAJ – Direktori open-access
Cara Menggunakan Jurnal untuk Tugas Akademik
Kalau kamu mahasiswa manajemen atau psikologi industri, berikut tips menggunakan jurnal sebagai referensi:
- Ambil pengertian dari beberapa jurnal sebagai dasar teori
- Gunakan hasil riset terdahulu untuk membandingkan dengan datamu
- Buat tabel perbandingan jurnal agar lebih sistematis
- Kutip dengan gaya APA atau yang diminta dosen
- Simpan jurnal dalam format PDF untuk dokumentasi
Contoh Kutipan
“Pelatihan yang efektif terbukti mampu meningkatkan motivasi kerja dan produktivitas karyawan secara signifikan” (Sutrisno, 2022, Jurnal Manajemen SDM Indonesia, 5(2), hlm. 112).
Perlu Bantuan Menyusun Jurnal?
Kalau kamu sedang menulis tugas akhir atau ingin menerbitkan artikel ilmiah terkait HRD, kamu bisa menggunakan layanan Jasa Pembuatan Jurnal Ilmiah yang siap membantu dari proses penulisan, editing, sampai submit ke jurnal terindeks.
Tim profesional akan membantu kamu memastikan tulisanmu memenuhi kaidah ilmiah, serta relevan dengan tren riset terkini.
Kesimpulan
Menemukan jurnal pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia yang tepat akan sangat membantu kamu memahami konsep, teori, dan praktik terbaik dalam manajemen SDM. Jurnal ini bisa menjadi referensi kuat untuk menyusun strategi HR yang berdampak langsung pada produktivitas dan pertumbuhan perusahaan.